Weiterentwicklung des Vergütungssystems entsteht in Teamarbeit
Veröffentlicht am: 30. Juni 2017 von Andreas Klein
Menschen verbindend wird nicht nur unsere Art zu pflegen und die Arbeit zu organisieren sein. Auch auf das Vergütungssystem haben genau die Menschen Einfluss, die es angeht! Mit riesigem Engagement und ohne Scheuklappen arbeiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Workshops daran mit, die klassische Art der Vergütung durch einen noch gerechteren Weg und mit noch mehr Transparenz weiterzuentwickeln. Gleichzeitig stecken die aktuell Verantwortlichen viel Arbeit, Mut und Energie hinein, alles in Frage zu stellen – und sich selbst als klassische Führungskräfte abzuschaffen:-)