Gastbeitrag: Bedürfnisse statt Bürokratie – SIS nutzen leichter gemacht

Veröffentlicht am: 28. März 2018 von Stefanie Brahmst

Der neue Pflegebedürftigkeitsbegriff steht für eine neue Sichtweise: Warum ist der Mensch pflegebedürftig, welche Hilfe wird benötigt, wo liegen seine Ressourcen, was möchte er? Die strukturierte Informationssammlung SIS hilft dabei, sich tatsächlich an den Bedürfnissen des Betroffenen zu orientieren. Das Wichtigste dabei ist der Dialog zwischen Pflegekraft und Pflegebedürftiger oder Pflegebedürftigem, möglichst ohne hemmende Bürokratie. Mit einigen Tipps können Sie die Anwendungen der SIS entschlacken und vereinfachen. CareTeam ist dafür ein gutes Beispiel.

Stärken stärken im Quartier

Veröffentlicht am: 17. Februar 2018 von Elisabeth Scharfenberg

Elisabeth Scharfenberg, bis 2017 Sprecherin für Alten- und Pflegepolitik der grünen Bundestagsfraktion

Pflege, das ist von uns „jungen und fitten“ so weit weg. Pflege, das ist Alter, Gebrechlichkeit, Hilflosigkeit und aus dieser Perspektive der gefürchtete Verlust der eigenen Würde. Da ist es besser, sich mal lieber nicht damit zu befassen. Die Vogel Strauß-Taktik anwenden – ab in den Sand mit dem Kopf. Jeder will alt werden, aber keiner will alt sein. Was ist denn da eigentlich los? Wir leben in einer jugendwahnsinnigen Gesellschaft und um uns herum werden die Auswirkungen vom Wegschauen der Pflegepolitik immer deutlicher. Wie soll Pflege zukünftig funktionieren? In einer immer älter werdenden Gesellschaft? Damit müssen wir uns befassen!

Lust auf mehr Gutes im Job? Jetzt ist deine Chance.

Veröffentlicht am: 10. August 2017 von Andreas Klein

Mehr Sinn, Zufriedenheit, Freiheit, Urlaub, Geld – CareTeam bringt Klienten und Pflegekräften auf ganz vielen Ebenen mehr als üblich. Wir bauen aktuell mit unserem Ansatz „Pflege verbindet Menschen“ an verschiedenen Orten Teams für neue, menschengerechte Pflege auf, und du kannst Teil davon sein! Schau dich in unserem Blog oder auf unserer Facebookseite um, und du […]

„Ein wenig Zeit zu schenken – darauf kommt es an!“

Veröffentlicht am: 3. August 2017 von Andreas Klein

Mein Name ist Heike Klein. Für mich bedeutet Pflege, einen kleinen Unterschied für den Menschen zu machen, mich selber ein Stück weit hintenan zu stellen. Dieser Parkinsonpatient spielt zu Beispiel leidenschaftlich gerne Akkordeon und es bedeutet ihm sehr viel, wenn ich mir täglich 10 Minuten Zeit nehme, um ihm zuzuhören. Diese Zeit schenke ich ihm sehr […]

Was tun gegen menschenunwürdige Missstände in der Pflege?

Veröffentlicht am: 19. Juli 2017 von Andreas Klein

Als Fachpfleger für Anästhesie und Intensivmedizin habe ich während meiner langen Zeit auf verschiedensten Intensivstationen extrem viele, teils schwer zu ertragende Situationen, schwerste Krankheiten, Unfälle und Tod erlebt. Bei Berichten wie diesen (zum Artikel „Lassen Sie ihn, der liegt doch schon im Sterben“ auf welt.de) packt mich dennoch das blanke Entsetzen und die geschilderten Missstände machen mich unsäglich betroffen und traurig. Denn es ginge ganz anders!

Noch mehr bewegen – und die Zufriedenheit weitergeben!

Veröffentlicht am: 18. Juli 2017 von Andreas Klein

Angela Meiler und ihre Kolleginnen: gut gelaunt gespannt auf mehr!

Vielen Dank für den nachfolgenden Text, den unsere Kollegin Angela geschrieben hat und den ich hier veröffentlichen darf;
Hallo, das sind wir… Beim Arbeiten… Ganz entspannt machen wir Pause. Naja, vielleicht nicht immer, aber es gab diese Momente früher und auch jetzt erst recht!

Pflege im Akkord oder Pflege mit Herz?

Veröffentlicht am: 11. Juli 2017 von Andreas Klein

Ich freue mich unheimlich auf unsere neue Kollegin, die ab Oktober zu uns kommen wird, aber lest selbst was sie dazu meint.

Weiterentwicklung des Vergütungssystems entsteht in Teamarbeit

Veröffentlicht am: 30. Juni 2017 von Andreas Klein

Workshop CareTeam

Menschen verbindend wird nicht nur unsere Art zu pflegen und die Arbeit zu organisieren sein. Auch auf das Vergütungssystem haben genau die Menschen Einfluss, die es angeht! Mit riesigem Engagement und ohne Scheuklappen arbeiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Workshops daran mit, die klassische Art der Vergütung durch einen noch gerechteren Weg und mit noch mehr Transparenz weiterzuentwickeln. Gleichzeitig stecken die aktuell Verantwortlichen viel Arbeit, Mut und Energie hinein, alles in Frage zu stellen – und sich selbst als klassische Führungskräfte abzuschaffen:-)

Wer arbeiten kann, kann auch feiern :-)

Veröffentlicht am: 28. Juni 2017 von Andreas Klein

Kennen ihr den Spruch: Wer feiern kann, kann auch arbeiten? Wir haben es an unserem CareDay am 17. Juni andersrum gehalten und uns und die gute Arbeit des Teams gefeiert. Bei tollem Essen, mit super Service – denn wir haben uns diesmal bedienen lassen – und in bester Stimmung ging es bis tief in die […]

Warum dich bei uns im Team besonders gute Konditionen erwarten

Veröffentlicht am: 23. Juni 2017 von Andreas Klein

Workshop zur Weiterentwicklung unseres Vergütungssystems

Die Stellenausschreibung für Düsseldorf findet ihr weiter unten! Hier will ich noch kurz dazu schreiben, wie wir bei dem was wir machen vorgehen und wie sich das z. B. auf die Konditionen unseres Pflegedienstes „CareTeam“ auszahlt, denn die werden euch sicher sehr positiv überraschen. Wir entwickeln alle unsere Konzepte unter der Maßgabe, dass alles was wir machen unserem Grundsatz „Pflege verbindet Menschen“ gerecht werden muss.

Auch unser Vergütungssystem wurde genau mit diesem Ziel weiterentwickelt. So sollen die klassischen Konflikte, die so häufig zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer auftreten, bei uns keine Rolle spielen. Schließlich geht es um unseren gemeinsamen Erfolg, sowohl was unsere gemeinsame Arbeit für unsere Kunden als auch unser Einkommen betrifft. Das soll ein Einkommen sein, das unsere Existenz und die unserer Familien sichert. Und dass dabei ein Leben ermöglicht, in dem auch die schönen Dinge Platz haben, z. B. ein Urlaub.